Искусственный интеллект уже не только для работодателей, но и для соискателей! 53% соискателей воспользовались AI для создания своих резюме. И, удивительно, большинство считает это «честной игрой». “AI может помочь многим кандидатам представить себя с лучшей стороны… но использовать его нужно осторожно”, - говорит Пит Трелор из Hiscox. Однако, под блестящей оболочкой резюме часто скрываются преувеличенные навыки и вымышленные интересы. 59% людей уверены, что использование AI в подаче заявлений – это нормально, но 41% считают, что это дает другим несправедливое преимущество. Интересно, что 37% заявляют, что не будут корректировать ошибки, сделанные AI! Это создает сложную задачу для рекрутеров, ведь они могут не отличить подлинные резюме от подделок. AI не только в резюме, но и в подготовке к интервью и выполнении тестов — 29% и 45% соответственно!

Искусственный интеллект уже не только для работодателей, но и для соискателей! 53% соискателей воспользовались AI для создания своих резюме. И, удивительно, большинство считает это «честной игрой». “AI может помочь многим кандидатам представить себя с лучшей стороны… но использовать его нужно осторожно”, - говорит Пит Трелор из Hiscox. Однако, под блестящей оболочкой резюме часто скрываются преувеличенные навыки и вымышленные интересы. 59% людей уверены, что использование AI в подаче заявлений – это нормально, но 41% считают, что это дает другим несправедливое преимущество. Интересно, что 37% заявляют, что не будут корректировать ошибки, сделанные AI! Это создает сложную задачу для рекрутеров, ведь они могут не отличить подлинные резюме от подделок. AI не только в резюме, но и в подготовке к интервью и выполнении тестов — 29% и 45% соответственно!