**Сбербанк применяет ИИ для отбора кандидатов: ускорение и обратная связь на месте** Сбербанк внедряет **новшество в процесс подбора персонала**: использование искусственного интеллекта (ИИ) для проведения первичных интервью. Нейросеть Сбера будет анализировать ответы кандидатов, предоставлять оперативный фидбек и делать рекомендации по улучшению. **Процесс работы с ИИ-рекрутером** *Кандидату, желающему получить предложение о работе*, необходимо зарегистрироваться на сайте Сбербанка, загрузить свое резюме и пройти собеседование с нейронной сетью. После этого он получит обратную связь с рекомендациями по улучшению своего профиля или интервью. **Быстрый ответ и персональный контакт** Сразу после технического интервью кандидат получит подробные комментарии от ИИ. Однако это не означает, что человеческий фактор будет полностью исключен из процесса отбора.

**Сбербанк применяет ИИ для отбора кандидатов: ускорение и обратная связь на месте** Сбербанк внедряет **новшество в процесс подбора персонала**: использование искусственного интеллекта (ИИ) для проведения первичных интервью. Нейросеть Сбера будет анализировать ответы кандидатов, предоставлять оперативный фидбек и делать рекомендации по улучшению. **Процесс работы с ИИ-рекрутером** *Кандидату, желающему получить предложение о работе*, необходимо зарегистрироваться на сайте Сбербанка, загрузить свое резюме и пройти собеседование с нейронной сетью. После этого он получит обратную связь с рекомендациями по улучшению своего профиля или интервью. **Быстрый ответ и персональный контакт** Сразу после технического интервью кандидат получит подробные комментарии от ИИ. Однако это не означает, что человеческий фактор будет полностью исключен из процесса отбора.